公司提供班车服务，是员工最喜欢、最开心的一件事。杜绝了公交地铁的拥挤，节省了没有200元的车费，作为基层员工的我们确实会支持企业招募车队，实现班车接送服务。不过站在管理者的角度思考，班车虽好，但离不开周密的筹划。员工的人数、住址都将决定了未来站点的设置以及车辆的选择。
一、调查员工的人数和住址
公司提供班车服务是如今大企业的一种标志，尤其是生产型企业，厂子往往会安置在偏远地区，几十公里的路程也确实需要班车来实现接送。然而在公司提供班车服务前，管理者首先应确认企业内部需要做班车的实际人数，再进行地址调查。人数+居住地址，可以让班车提供企业嘟嘟巴士进行定制化班车解决方案，确保不遗漏一人，也不多租一辆车。
二、与班车服务企业磋商
当内部调查全部解决以后，企业管理者就可以与班车提供者进行磋商，以确定最终的班车租赁方案。时至今日，班车已经从单一的大巴转而发展成多规格、多模式、多品牌；座位数量，乘坐体验均有较大区别。在基本路线确定后，企业管理者应从实际入手，按照既定的费用来选择合适的车辆，做到人尽其车，不乱花钱！
公司提供班车服务确实可以做到让员工满意，提升工作效率。不过相比于服务的本身，服务质量才是留得住员工的重要标准！
