过去，企业想使用公司班车往往需要自己养车并且招聘司机，管理过程会浪费更多的时间、精力和成本，令人不胜其扰，而现如今，因为大家都是找嘟嘟巴士这样的班车运营商租赁公司班车，运营商会直接给配备司机，所以不再需要自己在司机管理方面费心。
但需要大家注意的是，司机的资质、素质除了决定未来运行过程中的安全，也直接影响到双方合作过程中的愉快程度，新闻当中经常出现的司机与乘客之间发生矛盾的事情并不少见，所以虽然会有班车公司为大家委派司机，但企业作为客户，肯定也要从自己的角度来去考察一下司机的情况和素质，尤其是长期合作时，必须要选择一个跟自己企业合得来的司机，那么才能够保证后续的愉快度。
第一点，关注司机资质。像嘟嘟巴士这类大型正规的运营商提供的司机肯定都是资质齐全、经验丰富的老司机，但是如果大家找到的是一些小规模、资历有限的小型运营商，那么一定要注意考察配备司机的驾照和驾龄等基本内容，确定司机各方面符合要求才可以为自己提供出车服务，这是在保障员工安全，也是在保障自己企业的经营安全。
第二点，关注司机素质。这方面主要体现在文明用语和行为举止等细节上，长期合作时，一个司机往往要长时间与企业员工进行接触，如果大家感觉到运营商委派的司机有不文明、不合理的行为，乃至跟员工发生冲突和矛盾，必须第一时间进行反馈并且要求调换，避免矛盾升级，或者为后续的合作带来一些隐患以及不和谐的因素。
一般来说，运营商委派的司机都不会有什么问题，但是为了提升车辆运行中的安全和愉快度，企业管理者确实应该在这方面多加留心，毕竟司机的个体情况对于车辆运行起到至关重要的影响，往小了说是影响到企业的整体形象，往大了说甚至可以影响到行车安全，所以企业挑选公司班车司机时也要在这些细节方面进行一些关注才行。
