随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业员工有乘坐公司提供通勤车上下班的诉求，而很多企业也确实有找嘟嘟巴士这样的运营商租赁班车充当通勤车来为员工提供交通出行支持。但是近几年，随着经济大环境越来越紧张，很多企业有心无力，虽然已经明确认识到员工这方面的强烈需求，但由于经济条件所限，并没有过多的经济能力来为员工提供这样的福利，可是又担心这类人性化服务不到位的话，员工的忠诚度、凝聚力降低，企业的综合竞争力太弱我，因此陷入了苦恼当中。
其实作为企业管理者，在考虑通勤车应用问题时，不光要站在企业的角度去考虑，也可以站在员工的角度去考虑一下问题。即使企业不提供通勤车，员工也是要自己找交通工具去上班的，而自己找的公共交通工具不只要收取费用，还有可能绕远耽误时间，甚至说根本找不到合适的公共交通工具，路上会有堵车、迟到、没有座位十分疲惫、需要倒车等各种各样的问题和困难，这种局面下，员工宁可花钱乘坐公司提供的通勤班车也不希望乘坐绕远耽误时间、还让人感觉疲惫的公共交通。所以。如果企业员工有乘坐公司提供通勤车的意向，但企业又苦于经济成本问题的话，完全可以向运营商租赁班车之后，再按照公共交通的收费标准来向员工收取乘车费用，这样既满足了员工的用车需求，其实也不会让员工不满，就解决了经济难题，是一个皆大欢喜的好结果。
当然，在企业经济条件允许、有能力的情况下，由企业免费提供通勤车会让员工的幸福指数更高，所以说，可以适当的去统计一下员工的意愿，了解一下需要乘坐通勤车的人数，如果员工意愿强烈的话，可以用上述办法来满足大家乘坐通勤车的需求。
上述针对很多企业朋友正在面临的通勤车租赁成本难题，给大家提供了这一解决办法，可供有需要的企业管理者参考一下哟！
