年会是一个江湖
年关将至，江湖风起云涌。
嘟妹仔细一看，原来是各大公司年会举办在即，HR、行政纷纷开始忙碌奔走，脑洞策划、挑场地、选礼物……
如何打造一场完美年会？一年一度的年会简直是HR行政们的角斗场绞尽脑汁，各出奇招！究竟哪一家公司将成为年会“盟主”（众人艳羡的对象）？HR行政们的绩效能不能稳赢？均在“年会”一举了！
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根据嘟妹的正经分析：年会有多重要？从公司层面，看年会办的如何往往可以展示这家企业的经营现状和未来走位。从员工层面看，年会不仅是员工们放飞自我的时刻，也是让员工对公司死心塌地的时机。
嘟妹参加过这么多年会，大致可分为两种形式：一种是自己家的年会，一种是别人家的年会。世界上最遥远的距离不是生与死，而是别人的年会去了新马泰，你的年会是留在办公室包饺子，还要自带面粉、肉馅、擀面杖……
为什么HR行政们的眼里常含泪水？只因自家的年会趴拼不过别人家的。员工不爽、领导不满，一年的绩效恐怕要归零!嘟妹不得不说，你可能没有Get到年会打开方式年会的正确打开方式应该是这样：
不论是海滩度假还是高端酒会，出国自由行或是市内半日游，总之场子要大大大！只有高大上的环境才能彰显公司的实力和品味，也更适合员工拍照，晒朋友圈！
02奖品要壕
不论是现金奖还是苹果X，抽运气锦鲤或是阳光普照，总之就是要壕气冲天，让员工不枉费一年辛苦，忍不住为公司“骄傲”！
不论是咖哩、肉骨茶、印尼九层塔，还是日料、龙虾、满汉全席，总之要艳压米其林，俯视食物链。抓住员工的心，首先得拿下员工的胃~
但是……
花少少的钱，办多多的事。看到预算的时刻，HR行政们的内心是崩溃的~
行政 Vivian：万万没想到，在“花样要多，花销要少”的前提下，最终我们还是如愿，很有牌面地抵达了年会现场。事情的真相只有一个：就是……我们找到了嘟嘟巴士！
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