企业到底要不要给员工提供通勤车？企业班车的应用意义和价值在哪里？这些问题基本上已经是所有企业管理者都在探讨和关注，不管该企业是还没有使用通勤车还是已经开始接送员工上下班，大家都心存顾虑，毕竟租赁班车是需要消耗一定经济成本的，它所能带来的人文收益到底值不值得、企业花这笔钱投入和产出比如何是企业管理者肯定要权衡和评估的。
这方面内容其实主要从两点角度进行考虑，第一点角度是要看给员工提供上下班接送服务能为企业带来哪些好处？第二点角度是要看自家企业应用班车的诉求是否强烈？
首先说第一点内容，通勤班车能够给企业带来的好处。其一，能够提升员工生活和工作间隙的幸福感和体验感，在这种情况下，员工的凝聚力和忠诚度往往会更高，所以对企业的内部人士维稳是有帮助的。其二，因为上下班过程中的耗时会更短，舒适度会更高，因此员工整体的精力状态更好，一定程度上可以提升工作效率。其三，因为此类福利能够切实的对员工的生活和工作产生帮助，所以这一类福利既能够让现有员工享受目前的状态，也能够在招聘新员工时进一步增强企业的综合竞争力。
第二点内容，企业通勤车应用的必要性。要看该企业的实际情况以及具体诉求，不同企业对于通勤车应用需求的强烈程度是不一样的，有一些企业的地理位置决定了必须给员工提供通勤车，有一些企业用不用通勤车都可以，而有一些企业其实根本没有必要租车。需要考虑的因素包括但不限于企业所处的地理位置、企业的经营模式、企业员工的数量、企业员工对此福利的看重程度等等。
所以关于企业要不要给员工提供通勤车这一问题，智者见智仁者见仁，不同企业的经营情况、员工需求都是不一样的，必须要根据实际情况去做对比评估才能判断出租车的必要和价值高低。
